ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ Το εργασιακό πλαίσιο με τις τελευταίες αλλαγές του Ν.4488/13.9.2017

https://drive.google.com/file/d/10Yr6Mvn8pQ9evClr6YEhzZxLlsyU7H5N/view?usp=sharing

Το  εργασιακό πλαίσιο με τις τελευταίες αλλαγές τουΝ.4488/13.9.2017

Διεξαγωγή Σεμιναρίου  Τρίτη, 12 Δεκεμβρίου 2017 Ώρα: 16.00

 Τόπος Διεξαγωγής  : Ξενοδοχείο ASTIR

Αγ. Ανδρέου 16 - Πάτρα  τηλ. 2610 277502

 Για δηλώσεις συμμετοχής  Ώρες: 09:00 - 14:00    Τηλ. 2610 - 008828

 

Σε ποιους  απευθύνεται: Το σεμινάριο απευθύνεται σε Λογιστές – Φοροτεχνικούς,

 μεσαία και ανώτερα στελέχη λογιστηρίων επιχειρήσεων καθώς επίσης και φοιτητές και σκοπό έχει την ενημέρωση τους επι των εργατικών θεμάτων.

 

 Εισηγητής: Πέτρος  Γ. Ραπανάκης,

Οικονομολόγος, Πτυχιούχος Α.Β.Σ.Π ,  Σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας  &  ανθρώπινου δυναμικού, εισηγητής , συγγραφέας

Θεματολογία

1. Οι τελευταίες πιο σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά

• Ηλεκτρονική αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού
• Ηλεκτρονική υποβολή υπερεργασίας και υπερωρίας
• Ηλεκτρονική αναγγελία του απασχολούµενου προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδοµικής εργασίας ή τεχνικού έργου
• Οι αλλαγές στο χρόνο υποβολής των εντύπων Ε5,Ε6, Ε7
• Εκτός της έδρας  της επιχείρησης απασχολούμενοι
• Οι αλλαγές στις γονικές άδειες
• Ειδική προστασία µητέρας λόγω υιοθεσίας και παρένθετης µητρότητας
• Βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας η αξιόλογη καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών με το Ν.4487/2017
•  Βιβλίο Ημερησίων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού σε αγροτικές εργασίες και αλιεία  με  τις ρυθμίσεις του  άρθρο  109  του Ν.  4485/2017

2. Ειδικά  θέματα αμοιβών & όρων εργασίας

• Το καθεστώς των όρων αμοιβής και εργασίας των μισθωτών μετά την αποδόμηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και την επέκταση του θεσμού των ατομικών συμβάσεων
• Η αναβίωση των διαιτητικών αποφάσεων και οι αλλαγές που επέρχονται  στους μισθολογικούς και μη μισθολογικούς όρους εργασίας των μισθωτών. Τρόποι διαχείρισης
• Τι ισχύει για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους με δεδομένο ότι  στον   κλάδο αυτό   είναι σε ισχύ η  εθνική κλαδική   συλλογική σύμβαση  εργασίας  των ξενοδοχοϋπαλλήλων
• Τι ισχύει για τους εργαζόμενους στα επισιτιστικά καταστήματα  με δεδομένο ότι     είναι σε ισχύ η  Δ.Α. 8/2016   που ρυθμίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας των  εργαζόμενων  του κλάδου αυτού
• Διαδικαστικό πλαίσιο μείωσης μισθού με κοινή συμφωνία εργοδοτών & εργαζομένων
• Σε ποιες περιπτώσεις είναι σύννομη η μονομερής μείωση των αποδοχών των εργαζομένων (ως διευθυντικό δικαίωμα)
• Τι ισχύει με τους μισθολογικούς καθώς και τους μη μισθολογικούς όρους  ΣΣΕ που έχει  παρέλθει ο χρόνος ισχύος της και έχει περιέλθει σε μετενέργεια

·         Συμψηφισμός στον υπέρτερο του νομίμου μισθό των οφειλομένων προσαυξήσεων

·          Ποιους όρους πρέπει να εμπεριέχουν οι ατομικές συμβάσεις εργασίας

3. Θέματα απασχόλησης μερικώς  και εκ περιτροπής απασχολουμένων    

·         Υπολογισμός αποδοχών μισθωτών απασχολουμένων με καθεστώς μερικής απασχόλησης

·          Καθεστώς Ασφάλισης μερικώς απασχολουμένων

·          Άδεια, επίδομα αδείας, επιδόματα εορτών, αποζημίωση απόλυσης μερικώς & εκ περιτροπής απασχολουμένων.

 Διαδικαστικό πλαίσιο μετατροπής πλήρους σε εκ περιτροπής απασχόληση

4.  Ατομικές συμβάσεις εργασίας  ορισμένου χρόνου

·         Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το πλαίσιο υποβολής του εντύπου Ε7 της ηλεκτρονικής υποβολής

·         Πρόωρη Καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση

·         Ανανέωση, παράταση σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση

5. Απασχόληση μισθωτών κατά τις  Κυριακές & αργίες

·         Η απασχόληση τις Κυριακές & αργίες με βάση τις ρυθμίσεις του Β.Δ. 748/66

·         Προσαύξηση αποδοχών στους απασχολούμενους κατά τις Κυριακές και εξαιρετέες εορτές και τις νύκτες. Αναλυτικά παραδείγματα

·         Η απασχόληση των εργαζομένων σε εμπορικά καταστήματα σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του άρθρου 25, N.4208/18.11.2013

6.   Κυρώσεις - Πρόστιμα επί παραβάσεων 

·         Ποια στοιχεία έχει υποχρέωση τήρησης ο εργοδότης στο χώρο εργασίας & επίδειξης ανά πάσα στιγμή στους Επιθεωρητές Εργασίας

·         Το Διευθυντικό Δικαίωμα του εργοδότη & τα σύννομα όρια άσκησής του

·         Ο έλεγχος επί των εκκαθαριστικών σημειωμάτων μισθοδοσίας

·         Η σύννομη τήρηση των αλλαγών στα χρονικά όρια εργασίας

·         H σύννομη τήρηση του βιβλίου αδειών

·         Κυρώσεις σε εργοδότες επί παραβάσεων

·         Καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών & Βλαπτική μεταβολή

·         Προσωρινή διακοπή της λειτουργίας επιχείρησης λόγω παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας   (Άρθρο 33, Ν.4488/2017)

·         Ποινικό αδίκημα  η παραβίαση της  πράξης  ή  απόφαση περί προσωρινής ή οριστικής διακοπής λειτουργίας (Άρθρο 34, Ν.4488/2017)